員工健康是企業重要的人力資本，員工生命安全更是企業頭等大事(shì)。工作場所因人口密度高、生産環境和作業性質特點、社會(huì)環境和競争壓力等綜合因素，導緻意外事(shì)故、各類突發(fā)生命健康事(shì)件頻發(fā)，尤其心源性猝死事(shì)件時有發(fā)生，所以企業應盡早建立有效的急救援體系，尤其對(duì)于人數衆多的大型企業，那麼(me)如何構建這(zhè)套體系，會(huì)涉及哪些方面(miàn)呢？會(huì)有哪些要素要點呢？
瑞安醫療結合廣泛實踐與理論總結，自主創新工作場所應急救援體系。該體系由五要素指标與四級響應兩(liǎng)部分組成(chéng)，能(néng)夠在很大程度上保障工作場所應急救援的科學(xué)性和穩定性。 本期就五要素指标分享如下：五要素包括：急救組織、急救人員、施設備、響應機制、認知宣教。
瑞安醫療一直尤爲重視職場應急救援領域的學(xué)術研究與演練實踐，始終以保障員工的生命安全爲首要任務。以上的五要素，經(jīng)過(guò)瑞安醫療多年的專業化論證與長(cháng)期性實踐，目前已深度融入并形成(chéng)了完善的瑞安急救保障體系。
10多年來，瑞安醫療成(chéng)功處理了大大小小數百起(qǐ)企業緊急救護狀況，挽救了衆多企業人才的寶貴生命。瑞安醫療也將(jiāng)在整體增強企業員工身心健康狀況的同時，繼續提升職場緊急救護保障水平，鑄就職場精英生命安全的鋼鐵護城牆！
