2022年7月2日-3日，由浙江省預防醫學(xué)會(huì)和杭州師範大學(xué)主辦的“‘健康中國(guó)’視角下——企業健康促進(jìn)高峰論壇暨健康企業與職場院外應急救援體系建設研讨會(huì)”在美麗的西湖之畔--杭州隆重召開(kāi)。與會(huì)專家、學(xué)者、企業圍繞職業健康保護、健康企業建設、企業員工大健康如何做等進(jìn)行了深入研讨。瑞安醫療在本次峰會(huì)中聯合發(fā)布了《企業應對(duì)工作場所心髒驟停專家共識》，标志著(zhe)職場急救保障體系正式進(jìn)入了專業标準化時代。
《企業應對(duì)工作場所心髒驟停專家共識》是由瑞安醫療總經(jīng)理劉志勝參與執筆，杭州師範大學(xué)瑞安醫療企業健康促進(jìn)研究中心聯合發(fā)表的。7月2日，在本次峰會(huì)中由浙江省預防醫學(xué)會(huì)副會(huì)長(cháng)、企業健康促進(jìn)專委會(huì)主委楊磊隆重發(fā)布。該專家共識的發(fā)表，對(duì)工作場所多發(fā)的心髒驟停高風險事(shì)件，提供了專業的參考标準，是健康企業建設、職場健康保障的一大有力舉措，意義深遠。
楊磊主委發(fā)布專家共識
早在2022年3月29日，《中華急診醫學(xué)雜志》便已發(fā)表了《企業應對(duì)工作場所心髒驟停專家共識》，該專家共識的發(fā)表，對(duì)工作場所這(zhè)類特殊場景及心髒驟停這(zhè)種(zhǒng)多發(fā)的高風險事(shì)件，提供了專業的參考标準，是健康企業建設、職場健康保障的一大有力舉措，意義深遠。
我國(guó)是人口大國(guó)，也是勞動力大國(guó)，職業人群占總人口的一半以上，一個人的職業生涯超過(guò)預期壽命的二分之一。據國(guó)家心血管中心統計，我國(guó)每年心源性猝死者高達55萬，平均每分鍾就有一個人發(fā)生心源性猝死去世，在心源性猝死的人群中，43%是18歲-39歲的中青年人，而這(zhè)些都(dōu)是職場的重要勞動力量，并且工作場所心髒驟停發(fā)生風險在不斷增加，而企業應對(duì)心髒驟停能(néng)力普遍存在不足、重視程度低、缺少跨學(xué)科專家共識指導等原因，導緻心源性猝死的搶救成(chéng)功率很低。
瑞安醫療一直深耕于職場醫療健康行業，始終將(jiāng)防控職場死亡事(shì)件，作爲瑞安新型企業醫務室四級守護模型中首要事(shì)項。瑞安醫療也深知衆多企業十分需要，一份專業的應對(duì)工作場所心髒驟停指導建議。于是，2021年下半年，杭州師範大學(xué)-瑞安醫療企業健康促進(jìn)研究中心，率先倡議并發(fā)起(qǐ)了《企業應對(duì)工作場所心髒驟停專家共識》的編撰項目。
該專家共識項目立項後(hòu)，由浙江省預防醫學(xué)會(huì)企業健康促進(jìn)專業委員會(huì)牽頭，在中華醫學(xué)會(huì)急診醫學(xué)分會(huì)、浙江省預防醫學(xué)會(huì)的大力支持下，參考國(guó)内外相關文獻，組織國(guó)内相關領域專家多輪審議後(hòu)，達成(chéng)了諸多核心共識，以指導企業科學(xué)有效應對(duì)工作場所心髒驟停，減少心源性猝死事(shì)件的發(fā)生率，爲企業健康資本保值、增值。
在該專家共識項目的推進(jìn)過(guò)程中，邀請了衆多相關領域的專家參與研究探讨、反複論證與嚴謹編寫工作，其中參與的專家機構包括：杭州師範大學(xué) 四川省醫學(xué)科學(xué)院·四川省人民醫院、中華預防醫學(xué)會(huì)勞動衛生與職業病分會(huì)、浙江省預防醫學(xué)會(huì)企業健康促進(jìn)專業委員會(huì)、急救與創傷研究教育部重點實驗室、中國(guó)醫學(xué)科學(xué)院海島急救醫學(xué)創新單元、 杭州師範大學(xué) - 瑞安醫療企業健康促進(jìn)研究中心等。
在編撰過(guò)程中，瑞安醫療作爲中國(guó)職場健康領域實踐服務的先行者之一，也依托自身多年的職場急救領域學(xué)術研究成(chéng)果與實踐經(jīng)驗，爲編撰專家組提供了諸多寶貴的研究素材與實踐總結。
曆時半年多，曆經(jīng)多輪專家論證，《企業應對(duì)工作場所心髒驟停專家共識》終于在2022年3月29日在中國(guó)急救領域期刊《中華急診醫學(xué)雜志》發(fā)表成(chéng)功。
該專家共識從“工作場所心髒驟停帶來的挑戰”，“企業應對(duì)工作場所心髒驟停存在的主要問題”以及“企業應對(duì)工作場所心髒驟停的策略和方法”等多個模塊，爲廣大企業樹立了正确的對(duì)于工作場所心髒驟停事(shì)件的深入認知，以及提供了系統專業應對(duì)的建議方案。作爲國(guó)内職場健康急救細分領域的首份專家共識，爲構建紮實的企業急救保障體系給出了明确的建議，也爲中國(guó)職場健康行業的穩健發(fā)展做出了巨大貢獻！
其中重點圍繞四大核心問題，對(duì)企業應對(duì)工作場所心髒驟停的策略和方法，給出了十項共識建議：
問題1：企業應對(duì)工作場所心髒驟停的策略是什麼(me)？
推薦建議1： 企業應對(duì)工作場所心髒驟停的根本策略是預防，針對(duì)職工健康情況實施動态的個性化健康管理，并動員職工關注個人健康。
問題2：工作場所心髒驟停發(fā)生前，企業可以做些什麼(me)？
推薦建議2：企業成(chéng)立工作場所心髒驟停應對(duì)的組織機構并按企業職工人數配置專兼職聯絡人員。
推薦建議3：企業可采取層次遞進(jìn)、分級培訓的方式加強工作場所“第一目擊者”培訓，并遴選骨幹職工建設救護師資隊伍。
推薦建議4：企業應綜合考慮工作場所影響因素，規範化布局 AED 并确保其安全可使用。
推薦建議5：企業可借助先進(jìn)的科學(xué)技術，構建工作場所心髒驟停應對(duì)的智能(néng)化信息管理平台。
問題3：工作場所心髒驟停發(fā)生後(hòu)，如何做好(hǎo)現場救護？
推薦建議6：企業應明确工作場所發(fā)生心髒驟停的現場救護流程。
推薦建議7：企業應縮短工作場所心髒驟停應對(duì)的急救反應時間。
問題4：應對(duì)工作場所心髒驟停，企業如何做好(hǎo)綜合施策？
推薦建議8：企業爲應對(duì)工作場所心髒驟停制定支持性政策。
推薦建議9：打造健康的企業文化，爲應對(duì)工作場所心髒驟停提供環境支持。
推薦建議10：構建企業主導、多主體參與的心髒驟停聯防聯控協作機制。
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《中華急診醫學(xué)雜志》第31卷第4期--
《企業應對(duì)工作場所心髒驟停專家共識》
