2021年的6月，在瑞安醫療總經(jīng)辦與醫務部的聯合組織下，全體醫護人員積極參加了“瑞安急救主題月”的專業提升與評比活動。在這(zhè)一個月的時間中，公司組織各地醫護人員不僅分享交流了職場急救相關的醫療技術理論與各自的實踐經(jīng)驗，更在服務的企業中組織員工一起(qǐ)開(kāi)展了豐富多樣(yàng)的急救實戰演練活動，并在月末對(duì)全體醫護人員進(jìn)行了嚴格的急救技術各維度考核審評。這(zhè)一系列的活動，使瑞安醫療全體項目的急救保障服務體系得到了進(jìn)一步的深化驗證與質量升級。
一、持續深入學(xué)習：鞏固瑞安職場急救制度與醫務部指導教材
6月1~10日，全體醫護人員通過(guò)集中線上培訓、資料分發(fā)學(xué)習、各點組團讨論、經(jīng)驗分享交流、理論知識研讨、小組考核等方式，對(duì)瑞安醫療的“院外急救手冊及問題說明”、“院外急救體系總則”、“常見急症及救治”、“院前急救基本知識與基本流程”等标準制度與流程多次進(jìn)行了重新深入學(xué)習與研讨，首先在全體醫護人員思想和理論層面(miàn)對(duì)職場急救技術有了一個穩固的提升。
二、不斷強化宣教：積極開(kāi)展急救知識宣教及急救培訓
6月11~20日，瑞安醫療的各個企業醫療健康服務項目點，開(kāi)始對(duì)所在企業員工進(jìn)行一次大規模、深入的急救知識普及與宣教，分别通過(guò)線下講座培訓、線上知識問答、健康宣傳海報與畫冊、急救技能(néng)宣教視頻等活動方式，對(duì)企業員工進(jìn)行了一次職場急救知識的廣泛普及，并甄選了培訓考核合格的企業員工組成(chéng)了一支支急救安全救援隊，以便在突發(fā)急救事(shì)件的時候能(néng)夠更加高效的處置對(duì)應應急事(shì)件。
部分企業項目宣教資料
三、常态化實戰演練：落地職場急救技術練習與實戰模拟演練
6月21~30日，爲將(jiāng)瑞安急救标準流程與醫護團隊的醫療技術熟練落于實地，各個企業醫療項目點還(hái)因地制宜開(kāi)展了急救實戰演練活動。通過(guò)策劃、制定并實施針對(duì)性的急救情境方案，將(jiāng)救援保障标準的細節處處落實到位，面(miàn)對(duì)危險情況沉穩應對(duì)，從科學(xué)專業的醫療救援技術出發(fā)，保障待救援員工的生命安全。
部分企業項目演練實況錄像
四、嚴格考核機制：對(duì)各企業項目進(jìn)行急救保障服務綜合審核考評
6月底，迎來了“瑞安急救主題月”的收關之時，由總經(jīng)辦、醫務部以及各地區領導及專業人員組成(chéng)的評委小組，對(duì)全國(guó)各個項目點進(jìn)行了職場急救保障服務水準的綜合性考評與打分。分别通過(guò)“1、企業三級急救體系建設與急救通道(dào)建立情況”、“2、日常是否嚴格制定有配套的急救制度和流程執行細則。”“3、各項目模拟應急救援事(shì)件演練視頻評分”“4、2019年7月至今各項目企業内部急救知識宣教次數”“5、急救設備和物品、藥品配置品種(zhǒng)完善和自2019年7月份開(kāi)始的常規例行檢查綜合評價。”以上五個維度對(duì)各個項目的急救保障服務水準進(jìn)行了公開(kāi)、公平、公正的考核與評分，對(duì)表現優異的項目評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，在經(jīng)管會(huì)上由公司領導給以公開(kāi)表揚，并頒發(fā)獎金。
部分企業項目急救主題月活動現場
合規與風險管控一直是瑞安職場醫療服務體系中的重要核心環節，而應急急救保障正是其中關鍵的安全防線。此次“瑞安急救主題月”活動的圓滿成(chéng)功，不僅廣泛深化了各個項目點的急救技術理論知識，也強化了執行制度與流程的實戰演練落地，更是再一次向(xiàng)全體瑞安醫、護、管人員著(zhe)重強調了急救保障服務的高度重要性。10年來，瑞安醫療成(chéng)功處理了大大小小數百起(qǐ)企業緊急救護狀況，挽救了衆多企業人才的寶貴生命。瑞安醫療也將(jiāng)在整體增強企業員工身心健康狀況的同時，繼續提升職場緊急救護保障水平，鑄就職場精英生命安全的鋼鐵護城牆！
