2020年9月24日，瑞安醫療受人力資源會(huì)員組織智享會(huì)（HREC）邀請，參加了在杭州JW萬豪酒店舉辦的第二十四屆薪酬福利展示會(huì)，本次活動吸引了超過(guò)600位知名企業人力資源從業者前來參會(huì)，共同探讨後(hòu)疫情時代，企業員工薪酬福利創新發(fā)展的新方向(xiàng)，其中職場員工健康管理創新與實踐是本次展示會(huì)的重點主題之一。
智享會(huì)薪酬福利展示會(huì)已成(chéng)功舉辦了二十四屆，已成(chéng)爲在薪酬福利領域内的年度盛會(huì)，在往屆薪酬福利展示會(huì)的成(chéng)功經(jīng)驗基礎上，由智享會(huì)舉辦的本次展示會(huì)應廣大人力資源專家的呼聲于2020年9月24日在杭州再次隆重舉辦。本次活動從中長(cháng)期激勵、關鍵核心人才的激勵與保留、銷售人員的即時激勵、員工的健康管理、人力成(chéng)本管控、薪酬體系的調整優化、成(chéng)本控制下的福利項目設計等諸多熱點問題出發(fā)，全面(miàn)深入進(jìn)行探讨，在滿足企業戰略與成(chéng)本控制的前提下，充分提升員工的工作效能(néng)。
瑞安醫療作爲職場健康領域的供應商，面(miàn)對(duì)後(hòu)疫情時代企業福利的變革創新趨勢，瑞安醫療副總經(jīng)理張強、上海分公司總監黃慧以及項目經(jīng)理劉豔分别在現場與大家進(jìn)行了深入的交流與探讨。期間，介紹了瑞安醫療在企業疫情防控常态化醫療健康服務工作中的積極創新與實踐落地，并對(duì)未來後(hòu)疫情時代企業員工健康福利的如何差異化突破升級，發(fā)表了瑞安醫療的看法。也對(duì)如何從醫療健康福利角度進(jìn)一步提升人力效能(néng)與留住人才，給出了清晰有效的解決方案，在現場獲得了衆多參會(huì)人員的認可。
